2019年度公开招聘人员专业测试实施及有关工作方案

2019-07-10 09:19:39  出处:  点击量:

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔201078号)和《关于印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2019114号)规定和相关要求,结合我校工作实际,制定本次专业测试实施及有关工作方案。

一、专业测试

(一)专业测试时间与地点

专业测试时间:2019721日。考生应于2019721日上午7:50前到专业测试地点报到,逾时不报到者视为自动放弃。参加专业测试人员须持专业测试通知书和本人有效身份证(均为原件)参加专业测试。

专业测试地点:安徽省第一轻工业学校教学楼一楼会议室。

(二)专业测试方式

专业测试采取试讲、专业考核和面试相结合的方式进行,均为百分制。试讲成绩占50%,专业考核成绩占40%,面试成绩10%

1、试讲:主要考查应聘人员的教学基本素质和能力,包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养。应聘人员根据所报专业,采取按专业同题试讲的方式进行,依次备课1小时后按抽签顺序试讲,每位应聘人员试讲20分钟,试讲成绩当场评定并公布。

专业考核:试讲结束后由考官组对应聘人员进行专业考核,时间为10分钟,专业考核成绩当场评定并公布。

面试:专业考核结束后由考官组对应聘人员进行面试提问,面试时间为10分钟,面试成绩当场评分并公布。

(三)考官构成

专业测试考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(四)专业测试成绩

如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,则设定岗位专业测试成绩的最低分数线为70分(合成分)。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

(五)成绩合成

应聘人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩(两项成绩均按百分制计算)合成确定,笔试成绩占50%,专业测试成绩占50%(计算公式:《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5)。应聘人员考试最终成绩将于专业测试结束后7个工作日内在安徽省第一轻工业学校网站上公布。

二、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检、考察对象(如考试最终成绩相同,依次以专业测试成绩、试讲成绩得分高者优先)。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。了解考察对象的信用情况,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

三、公示报批聘用

对体检、考察合格者,由学校确定拟聘人员,在学校网站和省教育厅网站同时进行公示,公示期为7天。公示无异议后,按规定将有关材料经省教育厅审查后,报省人社厅核准办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在20191231日前提供招聘岗位规定要求的学历、学位证书的报考人员,按规定取消其聘用资格;对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与学校签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

四、组织领导与监督

专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导、监督下,由学校按照安徽省人事考试考务规则和保密、回避等规定负责组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,省教育厅和校纪检监察部门全程参与监督,并接受社会和有关部门的监督。

咨询电话:0552-4127853       监督电话:0552-4125860

教育厅电话:0551-62831805              

 安徽省第一轻工业学校

                   二〇一九年七月十日


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